在2025年3月26日，英国职业比赛官员有限公司的负责人霍华德·韦布公开披露了一系列令人深感忧虑的财务数据。英国的裁判系统正面临前所未有的财务困境，培训、运营以及奖金等各项支出数额令人震惊。
裁判运营成本的飞速增长与收入增长的艰难之间形成了鲜明对比。韦布透露，英超联赛裁判的平均年收入已经高达24万英镑，这一数字几乎是英冠联赛裁判的两倍。这背后反映出的是一个庞大且沉重的财务负担。
在给英格兰足球联赛俱乐部的一份内部报告中，韦布毫不避讳地描绘出了一幅严峻的财务画面。他指出，随着运营成本的急剧攀升，收入增长却远远滞后。PGMOL（英国职业比赛官员有限公司）每年为21名精英裁判组成的“精英第一组”平均支出高达24万英镑，这笔费用包含了基本工资、比赛酬金、奖金以及相关保险。而在较低级别的赛事中，裁判的年收入虽然相对较低，但差距依然明显。
PGMOL的运营成本在短短八年时间内翻了一番，从1600万英镑激增至今年的3370万英镑。然而，预计的收入仅为3120万英镑，这使得该组织在本财政年度面临高达250万英镑的亏损。这种趋势若持续下去，未来五年的赤字可能高达惊人的2310万英镑。
PGMOL的资金来源主要来自英超联赛、EFL、英足总以及女子职业联赛有限公司的拨款。然而，这并不足以支撑其庞大的运营成本。韦布还透露，PGMOL将与英超联赛携手，共同呼吁增加财政支持。
除了财务问题外，韦布还指出了阻碍裁判系统发展的内部问题。其中包括“终身工作”的现状，导致年轻裁判难以获得晋升机会，裁判系统的运营显得迟缓。为了解决这些问题，PGMOL正在考虑合并两个裁判组，并计划在未来18个月内实施一系列“有管理的释放”措施，以期打造一个更加高效、有活力的裁判系统。
此外，PGMOL还面临着来自税务机关HMRC的财务风险。在一项涉及多年前的兼职裁判分配问题的诉讼中，PGMOL败诉，可能面临高达60万英镑的罚款。这无疑给已经饱受财务困扰的PGMOL雪上加霜。
韦布的报告在俱乐部中引发了广泛的讨论和不同的反应。一些球队支持改革的方向，认为增加资金投入是必要的；然而，也有部分球队对此持保留意见，他们认为如果PGMOL能够获得更多资金，必须确保这笔钱真正用于提高裁判的专业水平，而不是用于扩大行政机构规模。这对PGMOL来说，无疑是一个巨大的挑战和考验。
